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招贤纳士

  

前锋科技2012年度人事招聘计划:

 

招聘职位:总经理助理

招聘人数:1人

岗位要求:

1.年龄30周岁以下,大专或大专以上学历。

2.具有较好的语言表达能力和良好的人际沟通和组织管理能力。

3.有良好的团队合作精神、敬业精神。

4.无工作经验要求,优秀的应届毕业生也可。

岗位职责:

1.全面配合总经理工作,协助完成日常工作;

2.协助总经理相关文档管理,订单处理,与客户的沟通协调等工作;

3.协助总经理制作产品报价、合同文档制作;

4.协助总经理进行产品询价工作;

5.总经理临时交办的其它工作。

 
招聘职位:电话销售

有效日期:常   年
工作地点:大   连
招聘人数:若   干
工作性质:全   职
性    别:不   限
学    历:专科以上


职位描述/要求:

1.通过电话进行项目机会的挖掘;

2.具有积极向上的人生观,有坚持不懈的韧劲;

3.有极强的沟通能力和卓越的语言表达能力;

4.面对新领域、新知识,有较强的学习热情;

5.热爱营销岗位工作;

薪资待遇:

底薪+提成+奖金(五险一金)

联系方式:
Tel:  0411-39938411-8013

Fax:  0411-39938411-8009

E-mail:  zhongxl@qianfengkeji.com

(简历中请附带近期个人一或二寸照片) 或电话联系公司后,前往公司直接面试。


招聘职位:销售专员

有效日期:常   年
工作地点:大   连
招聘人数:若   干
工作性质:全   职
性    别:不   限
学    历:专科以上

职位描述/要求:

1. 熟练掌握公司业务及各类产品的用途、性能等专业知识。

2. 口齿伶俐、普通话标准。熟练掌握销售话术,为客户提供最具专业性和针对性的服务。

3. 通过上门拜访、电话、传真、邮件等沟通方式,进行新客户的开发和拓展。

4. 具有良好的团队协作精神,对新事物有较高的学习热情。

5. 为人积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有坚持不懈的韧劲和较强的抗压能力。

6. 能主动且高效地完成领导安排的任务工作量。

薪资待遇:

底薪+提成+奖金(五险一金)

联系方式:

Tel:  0411-39938411-8013

Fax:  0411-39938411-8009

E-mail:  zhongxl@qianfengkeji.com

(简历中请附带近期个人一或二寸照片) 或电话联系公司后,前往公司直接面试。

 

 招聘职位:销售经理

发布日期:2012年1月30日
工作地点:大   连
招聘人数:1    人
工作性质:全   职
性    别:不   限
学    历:本科以上(能力突出者,条件可适当放宽)

职位描述:

1.制定销售管理制度及考核方法。

2.负责销售团队的整体建设和管理,以及销售人员的岗位培训及考核。

3.负责销售人员日常工作分配及管理。

4.定期对销售人员日常工作表现进行评估,并从中总结和完善。

5.组织人员采集并整理客户信息,定期形成书面客户信息分析报告,并从中挖掘和开发潜在客户。

6.按照公司下达销售任务指标,制定与之对应的销售计划。带领销售团队完成公司年度营销任务。

7.完成上级领导下达的临时性工作。

8.具备良好的语言组织能力、沟通协调能力、良好的分析判断能力和敏锐的洞察力。

9.为人正直,诚信。具有积极向上的人生观和正确的价值观。

10.有带领销售团队工作经验三年以上。

岗位要求:

1.具有丰富的销售及销售管理经验。

2.具有强烈的市场竞争意识。

3.勇于面对和接受工作挑战,有较强的抗压能力。

4.懂得善用贤才,尤其注重团队协作精神。

5.熟练运用Office办公软件。

6.有较强的项目策划能力且文笔流畅。

7.性格外向,有强烈的事业心且富有挑战精神。

8.具备良好的个人信誉及职业操守。

薪资待遇:

底薪+提成+奖金(五险一金)

 

招聘职位:渠道经理

发布日期:2012年1月30日
工作地点:大   连
招聘人数:1    人
工作性质:全   职
性    别:不   限
学    历:本科以上(能力突出者,条件可适当放宽) 

职位描述:

1.利用自身优势及公司所提供之行业平台,寻找并发掘潜在合作渠道(电脑商行、系统集成商、软件开发公司等)。

2.开拓建立有可持续性发展趋势的渠道公司。

3.为达成合作意向,与潜在渠道公司进行商务洽谈及签约等相关事宜。

4.对渠道市场进行全面调研,制定有针对性的推广计划及方案,并在适当时机组织执行当地渠道推广会议。

5.对达成合作意向之渠道公司进行日常合理维护。

6.密切关注渠道公司发展动态,并保持已开发渠道公司的稳定性。

7.对渠道市场有较强的前瞻性判断。对具有竞争力的核心产品,进行主动的分析调研及信息情况反馈。做出及时有效且具有针对性的分析报告,制定与之对应的解决方案。

8.定期或不定期的组织渠道合作伙伴会议,进行公司优势产品和方案的讲解和宣传。

岗位要求:

1.具有丰富的渠道开拓能力,商务谈判技巧、渠道管理经验。

2.具备快速的学习能力。

3.对行业市场动态有敏锐的判断力和洞察力,并能做出较为准确的前瞻性判断。

4.具有强烈的市场竞争意识。

5.勇于面对和接受工作挑战,有较强的抗压能力。

6.懂得善用贤才,尤其注重团队协作精神。

7.熟练运用Office办公软件。

8.有较强的项目策划能力且文笔流畅。

9.性格外向,有强烈的事业心且富有挑战精神。

10.具备良好的个人信誉及职业操守。

薪资待遇:

底薪+提成+奖金(五险一金)

 

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